福利假期

公司员工依法享有法定节假日及公司规定的其它假期。

1、法定假：

   公司员工每年依法享有元旦、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、十一国庆节、春节法定带薪假期。

2、年休假：

   按照国家规定休假。

3、驻外假：

   职员因工作需要被单位派出，离开常驻生活地驻外工作，连续驻外工作每满30天，公司给予2个工作日的带薪驻外假；连续驻外工作每满六个月，公司给予一次往返公司总部或分公司驻地的假期旅途费用报销。

4、婚假：

   对依国家婚姻法履行正式登记手续的公司员工给予婚假15天。

5、丧假：

   公司员工直系亲属去世，可取假3天。

6、生育假：

   A、公司女职员非晚育享有90天产假，晚婚、晚育享有135天产假。

   B、男职员在女方产假期间享有5天的护理假。

   C、在哺乳期，女职员每天享有1小时的哺乳假。

基本保障福利

公司为员工提供五险一金。

五险包含法定社会统筹保险含基本养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险。

一金为住房公积金。

中榕建“特色假”

除国家规定的福利假期外，公司还特设“中榕建假”，包括：

公司员工在元宵节，可获取1天休假。

公司员工在情人节，可获取1天休假。

公司女职员在国际劳动妇女节，可获取1天休假。

公司有子女未满14周岁的员工在国际儿童节，可获取1天休假。

公司员工在重阳节，可获取1天休假。

其他福利

1、过节费：公司将在春节、中秋节各发放一次过节费；

2、体检：公司为保障员工的身心健康，每年组织一次免费身体健康检查；

3、公司定期或不定期举办各项活动，如：周年庆祝活动、各项娱乐活动；

4、公司可根据盈利状况，为员工提供其他福利待遇。